Iroda berendezés megváltozott munkaképességű dolgozók számára
Az irodák kialakításakor fontos szempont a kollégák igényeihez való igazodás. A mozgáskorlátozott, siket, látássérült dolgozóknak nemcsak az irodába jutás okozhat nehézséget, figyeljünk rájuk.
Az akadálymentes környezet a mozgáskorlátozott, megváltozott munkaképességű emberek számára mindennapi életük megkönnyítését jelenti. Nekik a munkahelyre való eljutás is okozhat problémákat. A munkahelyi kihívások épp eléggé nagy odafigyelést igényelnek minden munkavállalótól, ne tegyük nehezebbé ezt azzal kollégáink számára, hogy környezetükben is folyton akadályokba ütköznek. Napjainkban a vállalati kultúra tiszteletet és az elfogadást helyezi előtérbe, a helyiségek kialakításánál is érződnek ezek a célok. A megszokott tervezési eszközök mellett, mint például a mosdó akadálymentesítése, további elemek segítik e célok elérését.
Univerzális elemek
A fogyatékkal élők számára nehéz az irodai kényelmet biztosítani, olyan irodai berendezések között, melyek nem veszik figyelembe a megváltozott igényeket. Az univerzális irodatervezés segítségével olyan tereket hozhatunk létre, melyek bármilyen fizikai kihívással szembekerülő dolgozónak egyaránt megfelel. A kerekesszékes közlekedés megkönnyítése, a gyengénlátók által is olvasható jelek, az akusztikus hatások univerzális kialakítása, mind hozzájárulnak a dolgozók kényelméhez, hatékonyabb munkavégzéséhez.
Rugalmas munkaterület
A flexibilis irodaberendezés kialakítása elősegíti, hogy bárki saját igényeihez igazítsa munkaterületét. Ezáltal produktívabb munkavégzésre lesz lehetősége. A közösségi terek kialakításakor válasszuk az összecsukható asztalokat, székeket, vagy rakásolható irodabútorokat, így az értekezletek során a mozgáskorlátozott kollégák könnyedén el tudnak helyezkedni a többi munkatárs mellett. A kollégák egymást segítve kerülnek közelebb társaikhoz, így szorosabbá válhat az együttműködés közöttük.
Konfliktusmegoldás
A befogadó iroda azt jelenti, hogy az esetleges véleménykülönbségek mindig meghallgatásra kerülnek és a vitás kérdések megoldódnak. Az egészséges nézeteltérés segíti az előrehaladást, fenntartják az innovatív környezetet. A megváltozott munkaképességű dolgozók integrációja néhány esetben vezethet konfliktusokhoz, azonban a felvetődő problémák kezelése során mindenki jobban megérti majd az egyéni igényeket.
Az iroda vezetője figyelembe kell, hogy vegye a különböző igényeket, például a megváltozott munkaképességű dolgozóknak a mosdóhoz közelebbi helyet biztosítanak.
Kiválasztási gyakorlat
Vizsgálja felül a munkaerő felvétel folyamatát, főként azokat a szempontokat figyelembe véve, melyek a jelöltek fizikai, kulturális jellemzőit veszik számba. Az előzetes kiválasztási folyamatban használjunk anonimizált szelektálást, így csak a munkakör betöltéséhez szükséges képességek kerülnek előtérbe.
irodabútor Budapest irodabútor iroda irodai bútor modern irodabútor
Kapcsolódó cikkek
Mi az igazi különbség lapraszerelt és gyárilag összeállított irodabútor között? Melyiket válasszam?
A lapraszerelt irodabútorok nagyon népszerűek, tekintve, hogy a szállításuk jóval olcsóbb, rugalmasabb és egyszerűbb, mint a gyárban összeállított modelleké.
Dobjuk fel a dolgozószobát egy trendi íróasztallal!
Van úgy, hogy az otthoni íróasztal megérik a cserére, vagy éppen teljesen új berendezést szeretnénk az otthoni irodába vásárolni, amibe a régi asztal már nem passzol bele. Lássunk most néhány nagyon trendi íróasztalt klasszikus és modern stílusban.
Mert nem mindenki szeret szerelni - Bahama irodabútor
Az építés és szerelés kiváló mulatság, de nem biztos, hogy mindenkinek tetszik, különösen, ha nagy értékű termékekről van szó, amelyeket hosszú távú használat szándékával vesz az ember.
Nagy teherbírású irodai forgószékek
Ez a cikk Önnek szól, ha nem átlagos, hanem nagyobb, erősebb, vagyis XXL-es forgószéket szeretne, és nem tudja hol és merre keresse…
